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Hal Reed Hal Reed

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SAP C-THR82-2411試験準備、C-THR82-2411試験復習赤本

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SAP C-THR82-2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

パフォーマンス評価と権限: このトピックでは、パフォーマンス評価スケールの設定とユーザー権限の構成のテクニックに焦点を当てます。SAP コンサルタントは、効果的な SuccessFactors 導入の重要な要素である正確なパフォーマンス評価とデータセキュリティの維持について学習します。

トピック 2

360 レビュー: このトピックでは、SAP コンサルタントに 360 度フィードバックプロセスの設定と管理に関する知識を提供します。360 レビューをより広範なパフォーマンス戦略に組み込み、従業員の貢献を包括的に評価できるようにすることに重点を置いています。

トピック 3

目標管理: SAP コンサルタントは、目標計画の効果的な維持と更新について検討します。このトピックでは、目標管理をパフォーマンスシステムに統合し、個人の目標を組織の目標に合わせる手法を示します。これにより、コンサルタントは SuccessFactors の実装中に従業員の努力と企業の目標の整合を図ることができます。

トピック 4

フォームテンプレート: この領域では、SAP コンサルタントがパフォーマンス管理フォームテンプレートの作成とカスタマイズについて理解を深めます。このトピックでは、多様な組織のニーズを満たすように設定を調整することに重点が置かれています。

トピック 5

ルートマップ: SAP コンサルタントがパフォーマンス管理におけるルートマップの機能について説明します。このトピックでは、ルートマップを構成する手順を示し、パフォーマンスフォームのワークフローをスムーズにし、SuccessFactors プロセスとの整合性を確保します。

トピック 6

継続的パフォーマンス管理 (CPM): このトピックでは、システム内での CPM 機能の有効化について説明し、その機能と利点の概要を示します。SAP コンサルタントは、継続的なフィードバックと目標追跡を SuccessFactors フレームワークに組み込み、継続的なパフォーマンス改善の文化を促進する方法を学びます。

トピック 7

コンピテンシー: このトピックでは、SuccessFactors におけるコンピテンシーの定義と分類について説明します。コンピテンシーを特定の職務と責任にリンクする手法が含まれており、SAP コンサルタントがコンピテンシーを構築して、組織の目標と従業員の連携を強化できます。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C-THR82-2411 試験問題 (Q47-Q52):

質問 # 47
What happens when you use Auto-Populate in the Goal Section of the Performance Management Form? Note:
There are 2 correct answers to this question.

A. A goal added from the Goal Plan will NOT appear automatically in the Performance Management Form.
B. A goal deleted from the Goal Plan will also be deleted from the Performance Management Form.
C. A goal deleted from the Goal Plan will still appear with a message "no longer exists on goal plan" in the Performance Management Form
D. A goal edited from the Goal Plan will NOT be updated automatically in the Performance Management Form.

正解：A、C

質問 # 48
In what scenario would you use the Get Feedback function on a performance form?

A. When you want to collect feedback from different users via e-mail
B. When you want to send the actual form to another user in the Signature stage so ratings and/or comments can be added to the form
C. When you want to send the actual form to another user in a new user-defined step so ratings and/or comments can be added to the form
D. When you want to send the actual form to another user in an existing step so ratings and/or comments can be added to the form

正解：C

質問 # 49
Your customer wants to transfer the goal weights from the Goal Plan to the Performance Management Form.
The weights should be editable by end users, and the goal section should display item weights in the Summary.
Which of the following attributes are relevant to achieve this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. lock-item-weights="false"
B. no-weight="true"
C. configurable="true"
D. in-overall-rating="true"

正解：A、D

質問 # 50
What attribute do you insert at the beginning of each label tag to make translations active for that label in the form XML?

A. msgKey=
B. msgkey=
C. messagekey=
D. messageKey=

正解：A

質問 # 51
What is the purpose of the Coaching Advisor/Give Advice functionality? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. To give a user developmental suggestions
B. To give a user an overall performance rating based on calculations
C. To give a user guidance to create SMART goals
D. To give a user information on how to strengthen a competency

正解：A、D

質問 # 52
......

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